@lorien,
Вы правы, была предложена не зарплата, а нечто другое. На мой взгляд, зарплата не оптимальна в качестве вознаграждения людей, обладающих нестандартными, редкими на сегодняшний день знаниями. Конечно, можно было бы предложить зарплату и партнёрство в одном пакете, но тогда участники стартапа будут побаиваться обдуманно рисковать и брать на себя какую-либо инициативу.
Поэтому было решено пойти немного нестандартным путём, но тем не менее выигрышным для каждого из участников. Заключив договор с компанией созданной под реализацию стартапа, участники обязуются вносить определённый вклад (услугами по своей специальности) при условии, что с какого-то времени (например, месяц после бета релиза) они начнут ежемесячно получать некий доход (например, по $1,000 на каждого). А если указанный в договоре доход не достигается, то участники вправе либо переписать договор, либо забрать внесённый ими вклад и использовать его по своему усмотрению (включая формирование ими конкурентной компании). Ну а покинутая ими компания уже не будет вправе использовать их вклад в собственных целях.
P.S. $1,000 была указана в качестве примера. Условия в контракте могут быть значительнее.
Last edited Dec. 21, 2008, 5:16 a.m.